Deux jours en distanciel où votre équipe repart avec ses propres automatisations et agents en production — sur vos cas réels, vos fichiers, vos process.
Vous voulez monter en autonomie et industrialiser ce qui fonctionne, sans recruter un profil IA dédié. Cette formation-action transforme des usages dispersés en pratiques outillées, tenues par vos propres collaborateurs.
Classer chaque tâche : automatisation simple, agent supervisé, ou décision qui reste humaine.
Monter seul un flux qui tourne, sur son propre fichier et son cas réel — pas une démo générique.
Concevoir un agent supervisé, avec ses garde-fous et ses points de contrôle explicites.
Repartir avec une feuille de route de déploiement priorisée pour son périmètre.
Aucune séquence magistrale ne dépasse dix minutes. Le reste du temps, on construit — sur vos écrans, avec vos données.
On part d'un process réel et de son coût actuel en temps. Le problème avant l'outil.
On construit ensemble jusqu'à ce que ça tourne — chacun sur son écran, avec ses données.
On mesure le gain, on documente les garde-fous, on décide ce qui passe en production.
Cartographie des process, tri auto / agent / humain, et première automatisation construite par chacun sur un cas réel.
Conception d'agents supervisés avec garde-fous, mise en production, et rédaction du plan de déploiement.
Une session courte une fois les usages installés : on lève les points de friction et on consolide ce qui tourne.
Le cadre pour trier auto / agent / humain, réutilisable après la formation.
Vos process documentés, prêts à outiller ou à transmettre.
Des gabarits d'agents supervisés à adapter à d'autres cas.
Le plan de déploiement priorisé pour votre périmètre.
Les sessions captées, pour former le reste de l'équipe.
Le format, le volume horaire et le nombre de participants ouvrent une prise en charge selon votre opérateur de compétences. On cadre le montage et le devis lors de l'échange, en fonction de votre situation.
Vingt ans à construire et diriger des produits. Aujourd'hui opérateur IA au quotidien — celui qui fait tourner les agents en production, pas celui qui en parle. L'après vibe coding : des systèmes qui tiennent, mesurés en temps gagné et en coût, jamais en lignes de code.
Vingt ans à monter et faire progresser des équipes produit et technique. Une cinquantaine de personnes accompagnées en montée en compétence sur le cycle SDLC, une centaine en masterclass.
17,5 heures réparties sur deux jours en distanciel, suivies d'un point de suivi entre deux et trois semaines après, une fois les usages installés.
10 participants maximum, pour garder un accompagnement individualisé sur les cas réels de chacun.
Oui. Elle est dispensée via un centre certifié Qualiopi et éligible à une prise en charge OPCO selon votre opérateur de compétences.
Pour les équipes qui utilisent déjà l'IA au quotidien mais sans méthode ni cadre, et qui veulent monter en autonomie et industrialiser ce qui fonctionne sans recruter un profil IA dédié.
Une grille de discernement, des fiches-process documentées, des modèles d'agents supervisés, une feuille de route de déploiement priorisée pour votre périmètre, et les enregistrements des sessions.
Trente minutes pour cadrer vos process candidats et le montage OPCO. Sans engagement.